團體保險商品內容該怎麼規劃和投保?

團體保險商品大都是一年期的商品,早期規劃是以意外險為主;現在風險意識抬頭,以及人才短缺,企業提供各種福利與保障也是現在員工在選擇企業職涯的考慮因素之ㄧ,好的團保也會成為留才的因素之ㄧ。

 我們這裡分享的『團體保險』是一般企業尤其是中大型企業所投保的是以壽險公司所推出的團體保險商品來討論

 

團體保險可以理賠什麼?

團體保險可以理賠什麼和規劃的保險商品息息相關。

 

團體保險可投保的保險商品

 

大多企業投保的團體保險商品有

 

(一)團體意外險或稱為傷害險

意外險承保項目是以意外身故或全部失能以及1~11級失能(註一)為主

意外險之下可以附加意外險相關的商品附約商品

例如:意外醫療保險、意外住院日額保險等等

 

(二)團體健康保險

團體健康保險五花八門,主要的有

團體住院醫療實支實付型保險

團體住院醫療日額給付型保險

團體重大疾病保險(一次給付型)

團體重大傷病保險(一次給付型)

團體癌症保險(一次給付型/ 療程型)

 

 

(三)團體定期壽險

不論疾病或意外所造成的身故或全部失能,受益人可以領取保險金。

團體保險定期壽險的規劃通常會以定額或倍數月薪作為計算基礎。


 

(四)團體職業災害保險(職災保險)

保險公司所推出的團體職業災害保險是為彌補勞基法59條與勞保所承保的勞工職業災害保險之不足

*勞基法59條 勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時,雇主應依下列規定予以補償。

所以政府的勞工保險為保障勞工,有職業災害保險的保障。

但是勞保的勞工職業災害保險與勞基法59條在實務上的落差,

所以保險公司便推出團體職業災害保險,讓雇主對於勞工發生職災的責任補償能更加完整。

 

 

很多企業會把團體職業災害保險和團體保險搞混,團體職業災害保險如上所述,僅僅就於勞工發生職業災害有勞基法59條的保障而生。

而團體保險的功能因應企業的需求而有所不同,可看另一篇文章的分享

 

 

 

 

 

 

 

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